CARES法雇主學生貸款還款福利:令某些人驚奇,對大多數人無益

CARES法雇主學生貸款還款福利:令某些人驚奇,對大多數人無益

CARES法學生貸款還款援助是臨時的

這項2020年雇主雇主學生貸款的臨時還款福利的一大缺陷是,該福利將在年底到期。我寫這篇文章僅30天左右!大雇主要做任何事情都需要很長時間。而且由於該計劃規則的官僚主義,大多數參與的公司將是擁有大量人力資源的大型組織。還記得2020年3月和4月嗎?從經濟上講,這純屬混亂。

我自己僱用別人,那段時間我想想的就是如何節省盡可能多的工作。由於經濟形勢緊張,在此期間很少有雇主願意為雇主償還學生貸款。而現在,截止到年底,尚未設置計劃的雇主沒有足夠的時間來啟動計劃。

如果沒有承諾延長此項福利的承諾,從稅收的角度來看,雇主沒有很大的動機增加學生還款作為一項福利。

雇主學生貸款福利是雙重免稅的

這是什麼意思? 2020年,雇主和僱員都不必為最多5,250美元的學生貸款還款援助繳納所得稅。這非常省稅。雇主可以享受稅收減免,您也可以。

如果這項福利是長期的事情,我們會看到大量的雇主採用它。畢竟,如果您想還清貸款,則希望能夠用稅前的錢來償還。雇主很樂意從根本上獲得更多報酬,而不必花更多的錢去做。

《 CARES法》顯示了雇主學生貸款計劃應如何運作

家長制是雇主學生貸款還款計劃中最令人沮喪的組成部分。我的意思是,許多雇主要求這筆錢直接交給貸款服務機構而不是員工。
如果您還清貸款就可以了,但是如果您按照IDR類型的計劃還款,那實際上幾乎不會給您帶來任何好處。
例如,一名符合PSLF資格的醫生計劃在服務10年後完全免除她的貸款,免稅。她所在的醫院堅持每年向她的貸款服務商支付25,000美元,這完全浪費了,因為在時間,服務人員不會將這些預付款用於她的欠款。

更糟糕的是,該福利也被視為應稅收入。這意味著該僱員每年必須繳納超過10,000美元的所得稅才能獲得使她一無所獲的福利,而雇主也損失了25,000美元。

《 CARES法》從根本上鼓勵雇主信任自己的僱員。這筆錢可以直接轉到員工或貸方,沒關係。如果員工不使用這筆錢來償還貸款,那麼這筆錢將只是應納稅所得額,而對雇主沒有影響。我希望將來有更多的學生貸款還款計劃能給員工錢,讓他們擔心使用也就是說,《 CARES法案》使雇主很容易不必擔心資金流向何處。

小企業主可以免稅支付學生貸款嗎?

我不得不承認,當我聽說這個程序時,我真的很興奮。

想像一下,如果您是牙醫,並且擁有自己的診所。這是一個臨時計劃,但是您不能打電話給您的CPA並要求他們向您的業務部門開具5250美元的支票,然後將其用於學生貸款嗎?

這是CARES法案學生貸款福利的主要問題:您不能做到這一點.IRS法規第127(c)節規定,教育援助計劃不能為企業所有者提供超過5%的福利,您也不能對年薪超過$ 125,000的高薪員工給予優惠待遇,還必須向有資格的員工公佈這些規則。

看起來很簡單。您可以說,在服務了一年之後,一名僱員有資格獲得最高薪金5%的學生貸款還款援助,最高為$ 5,250。問題是存在的規則,您無法償還貸款除非您擁有大量員工,否則作為小企業主免稅。

為什麼這個學生貸款還款計劃以小企業為代價使大企業受益

假設您擁有一名成功的牙科醫生,其中有一名牙醫和五名支持人員。您認為提供學生貸款還款是一個好主意。
不過,您發現,所有支持人員都沒有助學貸款,比方說您每年付給您的同事130,000美元。

您的CPA會查看規則,但不確定該員工是否“合格”,因為該員工獲得了“高薪”。而且CPA還告訴您,由於您是所有者,因此只能給自己帶來總收益的5%。即使您向員工支付了5,250美元的免稅貸款,您也只能向自己支付幾百美元。

現在考慮一個大型企業牙科集團

企業牙科團體可能在數百個地點擁有數千名員工,在許多情況下,他們開始以低於125,000美元的年薪開始他們的同夥,這可能使他們的學生貸款還款計劃更容易獲得資格,即使他們支付的錢更多超過$ 125,000美元給在農村地區工作的牙醫。

此外,如果您以僱員的身份在大型企業集團工作,則可以享受免稅的學生貸款付款。

但是,作為所有者,您不能。

此外,當員工獲得重大收益時,他們換工作的頻率就會降低。

在最壞的情況下,業主牙醫將更少的人出售給退休人員,而越來越少的牙醫希望離開大份工作的安全,這種趨勢已經發生在醫學領域。

公共服務貸款寬恕計劃允許大多數非營利醫院的醫生都有資格,但前提是他們是僱員。如果您是這個國家嚴重短缺的私人執業家庭醫學醫生,您不會不能得到貸款寬恕。但是,神經外科醫師在一家非營利性醫院中的年收入為70萬美元。

學生貸款福利和計劃長期以來一直被決策者深思熟慮。我希望如果學生貸款償還援助的期限擴展到2020年12月31日以後,對於小企業主來說,這將是一種更輕鬆的收益。

如何使用《 CARES法》學生貸款福利

如果您到目前為止已讀完這篇文章,但仍然想提供好處,請按以下步驟操作。

只需在標題為“其他”的方框14中查看2020年的W-2。
雇主現在列出學費補償的地方。鑑於此福利在2020年3月迅速而隨意地獲得通過,美國國稅局可能會對任何真誠嘗試這樣做的企業寬容。

快速打印出一份說明誰有資格在您的企業中獲得學生貸款福利的文件,並確保您與薪資公司協調,以使這筆錢不列為工資。必須將其分開,否則員工會意外地為本應免稅的商品納稅。

請記住,房主不能給自己超過全部學生貸款還款援助的5%。

這限制了福利,但是如果您無論如何計劃發放年終獎金,並且有很多年輕的學生貸款僱員,您可能會認真考慮在2020年增加這項福利,因為它可能至少會延長2021年。

對CARES法學生貸款還款計劃有何想法?在下面的評論中讓我們知道!

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